Кадровое обеспечение

1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу:
Нормативные документы, регламентирующие порядок поступления граждан на муниципальную службу для замещения должностей в Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район: 
Федеральное законодательство:
Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 года № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной  или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы"
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 года № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"
Постановление Правительства РФ от 31.12.2004 года № 900 "Об утверждении перечня категорий государственных и муниципальных служащих, подлежащих государственной защите"
Законодательство Тульской области:
Закон Тульской области от 08.06.2009 года № 1282-ЗТО "О классных чинах муниципальных служащих в Тульской области и порядке их присвоения и сохранения"
Закон Тульской области от 07.07.2008 года № 1048-ЗТО "О соотношении должностей муниципальной службы в Тульской области и должностей государственной гражданской службы Тульской области"
Закон Тульской области от 07.10.2008 года № 1091-ЗТО "Об исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тульской области, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, и стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Тульской области"
Закон Тульской области от 17.12.2007 года № 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области"
Закон Тульской области от 17.12.2007 года № 931-ЗТО "О Реестре должностей муниципальной службы в Тульской области"
Закон Тульской области от 25.07.2005 года № 610-ЗТО "О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Тульской области и муниципальным служащим в Тульской области"
Закон Тульской области от 25.07.2005 года № 609-ЗТО "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Тульской области и муниципальные должности в Тульской области"
Постановление Правительства Тульской области от 14.11.2017 года № 538 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области"
Муниципальные правовые акты:
Решение Собрания представителей муниципального образования Заокский район:
- от 11.10.2018 № 2/1 «О структуре и штатной численности Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район»;
- от 07.08.2014  № 16/70 «О перечне должностей муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район»;
- от 26.12.2017 № 67/363 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Заокский район, и муниципальных служащих муниципального образования Заокский район».
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»: на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с данным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 данного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;   
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, в том числе: справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.

Сведения, представленные в соответствии с данным Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 
Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 года № 984н)

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. 
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»: при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
Заявление в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

2. В настоящее время все должности, имеющиеся в Контрольно-счётной комиссии муниципального образования Заокский район, замещены, вакансии отсутствуют.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей Контрольно-счетной палаты размещаются на сайте при наличии  вакантных должностей. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы:
1) муниципальный служащий должен знать:
а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:
законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления;
б) положение об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
в) правила внутреннего трудового распорядка;
г) правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
д) требования к служебному поведению;
2) муниципальный служащий должен иметь навыки:
а) эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
б) ведения деловых переговоров и составления делового письма;
в) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
г) организации личного труда и планирования рабочего времени;
д) владения оргтехникой и средствами коммуникации.
3. Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Контрольно-счётной комиссии муниципального образования Заокский район можно получить по телефону: (48734)2-82-72.
Фамилия, имя, отчество руководителя, к полномочиям которого отнесены организация приема лиц, обеспечение рассмотрения их обращений: председатель Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район  Блажей Оксана Михайловна.
Обращения можно подать в контрольно-счетный орган по адресу: Тульская область, Заокский район, р.п. Заокский, ул. Поленова 17, кабинет 24 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 13.48),  а так же почтовым письмом по адресу: 301000, Тульская область, Заокский район, р.п. Заокский, пл. им. Ленина, 9б;   направив письмо (резюме) по электронной почте ksk.zaoksk@tularegion.org или направив обращение через электронную приемную https://zaokskiy.tularegion.ru/waiting_room/elektronnaya-priemnaya/

Структура и состав Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район

Структура и штатная численность Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район определяется решением Собрания представителей муниципального образования Заокский район.

Контрольно-счетная комиссия муниципального образования Заокский район образуется в составе председателя. Председатель замещает муниципальную должность муниципального образования Заокский район.

Структура и состав Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район:

Контрольно - счетная комиссия
муниципального образования Заокский район

Адрес: Тульская область, Заокский район, п. Заокский, ул. Поленова, д. 17
Телефон: 8 (48734) 2-82-72.
Адрес электронной почты: ksk.zaoksk@tularegion.org

Время работы:

понедельник - четверг: 9.00 - 18.00
пятница: 9.00-17.00
обед: 13.00-13.48

Блажей Оксана Михайловна
Председатель Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район
Грибанова Екатерина Ивановна
Инспектор-консультант Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Заокский район

О поступлении на муниципальную службу в Российской Федерации
Распоряжение от 07 сентября 2016 года № 231-р Об утверждении резерва управленческих кадров в администрации муниципального образования Заокский район
Приложение к распоряжению от 07 сентября 2016 года № 231-р

Федеральное законодательство

Законодательство Тульской области

Муниципальные правовые акты