Каталог вакансий

Должностные обязанности

• Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:
  • Осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством РФ. 
  • Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. 
  • Разрабатывать, утверждать и внедрять программы развития учреждения, образовательные программы, учебные планы, курсы, дисциплины, годовые календарные учебные графики и другие документы. 
  • Определять структуру управления школой, штатное расписание. 
  • Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы.
  • Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы. 
  • Осуществлять подбор, приём на работу и расстановку кадров. 
  • Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. 
  • Утверждать расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. 
  • Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  • Обеспечивать государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы.
  • Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.
  • Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
  • Обеспечивать учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение бухгалтерского учёта и статистической отчётности. 
  • Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы.
  • Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.

Требования к кандидату

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогическихдолжностях не меньше пяти лет, или высшее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку в области государственного имуниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогическихили руководящих должностях не меньше пяти лет.

Исполнительность. Директор должен быть дисциплинированным, самоорганизованным, стремиться выполнить работу качественно и в срок. 

Коммуникабельность. Директор должен уметь эффективно общаться с учениками, родителями, педагогическими работниками и другими заинтересованными сторонами. Коммуникация должна быть открытой, прозрачной и взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса.

Умение работать в команде. Директор должен вдохновлять своих подчинённых, создавать команду единомышленников и совместно с ними строить успешное образовательное учреждение.

• • -Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
  • -Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
  • -Обеспечивать своевременное ознакомление с документами, сохранность и подготовку передачи их в архив;
  • -Разрабатывать сводную номенклатуру дел отдела;
  • -Осуществлять по поручению начальника отдела исполнение документов вышестоящих органов власти по вопросам архитектуры и градостроительства, писем, жалоб и обращений граждан;
  • -Вносить с последующей актуализацией сведений об услугах (функциях), предоставляемых (исполняемых) органом исполнительной власти (органом местного самоуправления) Тульской области, в реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Тульской области;
  • -Формировать статистическую отчетность органа местного самоуправления Тульской области путем заполнения форм, установленных уполномоченным органом,  в государственной информационной системе «Управление» в рамках федерального статистического наблюдения о предоставлении государственных и муниципальных услуг;
  • -Исполнять входящих и направлять исходящие межведомственных запросов в Региональной системе электронного правительства Тульской области;
  • -Обрабатывать заявления на получение государственных (муниципальных услуг), поступивших в региональную систему электронного правительства Тульской области;
  • -Вводить в государственную информационную систему обеспечения градостроительной деятельности в части, касающейся осуществления градостроительной деятельности на территориях муниципальных районов, и предоставление сведений, документов и материалов, содержащихся в государственных информационных системах обеспечения градостроительной деятельности;

Должностные обязанности

• Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:
  • Осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством РФ. 
  • Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. 
  • Разрабатывать, утверждать и внедрять программы развития учреждения, образовательные программы, учебные планы, курсы, дисциплины, годовые календарные учебные графики и другие документы. 
  • Определять структуру управления школой, штатное расписание. 
  • Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы.
  • Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы. 
  • Осуществлять подбор, приём на работу и расстановку кадров. 
  • Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. 
  • Утверждать расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. 
  • Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  • Обеспечивать государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы.
  • Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.
  • Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
  • Обеспечивать учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение бухгалтерского учёта и статистической отчётности. 
  • Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы.
  • Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.

Требования к кандидату

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогическихдолжностях не меньше пяти лет, или высшее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку в области государственного имуниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогическихили руководящих должностях не меньше пяти лет.

Исполнительность. Директор должен быть дисциплинированным, самоорганизованным, стремиться выполнить работу качественно и в срок. 

Коммуникабельность. Директор должен уметь эффективно общаться с учениками, родителями, педагогическими работниками и другими заинтересованными сторонами. Коммуникация должна быть открытой, прозрачной и взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса.

Умение работать в команде. Директор должен вдохновлять своих подчинённых, создавать команду единомышленников и совместно с ними строить успешное образовательное учреждение.

Должностные обязанности

• Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:
  • Осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством РФ. 
  • Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. 
  • Разрабатывать, утверждать и внедрять программы развития учреждения, образовательные программы, учебные планы, курсы, дисциплины, годовые календарные учебные графики и другие документы. 
  • Определять структуру управления школой, штатное расписание. 
  • Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы.
  • Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы. 
  • Осуществлять подбор, приём на работу и расстановку кадров. 
  • Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. 
  • Утверждать расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. 
  • Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  • Обеспечивать государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы.
  • Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.
  • Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
  • Обеспечивать учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение бухгалтерского учёта и статистической отчётности. 
  • Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы.
  • Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.

    Требования:

    Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогическихдолжностях не меньше пяти лет, или высшее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку в области государственного имуниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогическихили руководящих должностях не меньше пяти лет.

    Исполнительность. Директор должен быть дисциплинированным, самоорганизованным, стремиться выполнить работу качественно и в срок. 

    Коммуникабельность. Директор должен уметь эффективно общаться с учениками, родителями, педагогическими работниками и другими заинтересованными сторонами. Коммуникация должна быть открытой, прозрачной и взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса.

    Умение работать в команде. Директор должен вдохновлять своих подчинённых, создавать команду единомышленников и совместно с ними строить успешное образовательное учреждение.

• -выполнение служебных задач;
• -выполнение боевых задач в условиях военного времени;
• -обеспечение безопасности границ РФ;
• -выполнение приказов и распоряжений вышестоящего командного состава.

Должностные обязанности

•  ·        Подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан;
• ·        Организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования;
• ·        Организация дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях;
• ·        Осуществление стратегического планирования развития муниципальной системы образования;
• ·        Участие в осуществлении деятельности органов опеки и попечительства;
• ·        Формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала системы образования;
• ·        Организация временного трудоустройства несовершеннолетних, безработных граждан;
• ·        Осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Должностные обязанности

• Организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики муниципального образования Заокский район, и предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; Разрабатывать и представлять в установленном в районной администрации порядке проект текущих и перспективных планов и программ по основным направлениям работы с молодежью, развитию физической культуры и спорта в районе; Осуществлять контроль за исполнением муниципальной программы «Развитие культуры, спорта и реализация молодежной политики на территории муниципального образования Заокский  район» и тд.